Gabriele Ebensperger - Diplom-Supervisorin - Heilpraktikerin Psychotherapie - Taijiquan

Konfliktregulierung
        Erfolgreiche Kommunikation
                  Miteinander reden und streiten lernen

Mediation ist ein konstruktives Konfliktlösungsverfahren, in dem familiäre und berufliche Konflikte in einer konstruktiven Weise deeskaliert und bearbeitet werden können.
Wörtlich bedeutet „Mediation“ Vermittlung durch unparteiische Dritte in Konflikten.

Als Mediatorin begleite/führe ich Sie durch einen Klärungsprozess, der auf eine einvernehmliche und selbstbestimmte Lösung hinzielt, bei der es keine Gewinner und Verlierer gibt. Solche Lösungen sind für die Beteiligten in der Regel zufriedenstellender und tragfähiger und beugen somit künftigen Konflikten vor.

Mediation als Konfliktlösungsverfahren bietet sich überall dort an, wo Konfliktbeteiligte die Bereitschaft zur Auseinandersetzung und den Wunsch nach fairen Lösungen haben.
Mediation ist immer freiwillig und unterstützt die Konfliktbeteiligten in ihrer Bereitschaft und Fähigkeit zu konstruktiver Konfliktregulierung.

Das Mediationsverfahren bietet ein erlernbares und umfangreiches Instrumentarium, um konstruktive Konfliktlösungen zu ermöglichen. Erarbeitete Problemlösungen werden schriftlich festgehalten.

In der Mediation werden Regeln der Kommunikation eingehalten und erlernt.
Hier ist es möglich miteinander reden und streiten zu lernen.

Mediation kann Gewalt vorbeugen und fördert eine zivilisierte Streitkultur.

Mein Mediationsangebot:

Als Mediatorin unterstütze ich Sie in der Konfliktregulierung bei Konflikt-/und Krisensituationen:

• in der Familie
• in der Partnerschaft
• zwischen den Generationen
• bei Trennung/Scheidung. Schwerpunkt Sorge-/und Umgangsrecht. Psychodynamik und Familiendynamik.
• bei interkulturellen Konflikten
• bei Nachbarschaftskonflikten

Meine weiteren Schwerpunkte:

• Schulmediation und Mediation in sozialen und pädagogischen Arbeitsfeldern
• Ausbildung von Peer-und Schulmediator/innen

• Konflikte und Krisenmanagement im Arbeitsbereich:
• - innerhalb von Arbeitsbeziehungen; im innerdisziplinären Bezug
• - mit Klienten und Klientinnen

Bitte melden Sie sich bei Bedarf und Interesse und wir können ein unverbindliches Abklärungsgespräch vereinbaren.